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佛山展翅調酒咖啡西點培訓學校

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行業(yè)報告
  • 作者: dfmzhu
  • 來源: 佛山展翅調酒咖啡西點培訓學校
  • 日期: 2017-11-10
  • 瀏覽次數: 1849
 經營咖啡館的知識仿佛是一本厚厚的書籍,值得經營者慢慢去精讀慢慢去實踐。而今天中國咖啡網列舉了最困擾咖啡店經營者的十大問題,并提出了解決之法。希望可以給備受各種經營問題困惱的咖啡老板們提供一些幫助。
 

 
     1.如何提高咖啡廳的營業(yè)額?
  客流量與客人人均消費額直接決定了營業(yè)額的高低,所以要提高營業(yè)額需要從提高咖啡廳客流量和提高客人人均消費額兩方面著手,加強培訓服務人員推銷技能和建立獎勵機制
  2.咖啡廳營銷活動一直在進行,卻發(fā)現效果不大,究竟該怎樣進行咖啡廳的營銷策劃?
  咖啡廳營銷策劃的目的無非是為了提高咖啡廳人氣、知名度,推廣咖啡廳產品、服務……首先需看活動是否適應當地市場?對消費者的吸引力是否夠?有沒有超值等。在活動的同時咖啡廳是否有提供令顧客滿意的產品和服務,如若不能則事倍功半不說,且達不到預期的效果!
  3.與同行競爭激烈,如何在競爭中取勝?

  擁有長期穩(wěn)定特色且適合的經營管理模式,勇于創(chuàng)新,在進步中求發(fā)展,使競爭成為良性競爭,取長補短,在借鑒中創(chuàng)新。
 

 
    4.咖啡廳留不住老的客人,缺乏回頭客,如何改善?
  回頭客幾乎是咖啡廳能夠長期穩(wěn)定經營的重要支持者。要留住回頭客除了在物質上的享受,產品的不斷更新,更重要的是客人在咖啡廳消費時附加值,主要表現在對客人消費習慣的了解和尊重,對客人的關心,以及站在客人立場為客人著想等方面。
  5.咖啡廳位置不是很理想,是否在經營中彌補,如何彌補?

  是的。需要在經營主題定位、產品特色和服務質量上下足工夫,再配合適當的營銷策劃
。

    6.如何塑造屬于咖啡廳自己的企業(yè)文化?
  企業(yè)文化最直觀的表現就是企業(yè)的精神文化和凝聚力,企業(yè)文化的塑造不是一朝一夕之功,是需要日積月累和長久的沉淀。
  7.咖啡廳生意不錯卻總是沒有盈利或盈利不多,問題出在哪兒,如何改善?
  利潤=營業(yè)額-支出 如果營業(yè)額穩(wěn)定那就需要在支出方面找原因了。杜絕不合理支出和不必要的浪費,控制運營成本才是正確的解決之道。
 

       8.如何降低咖啡廳運營成本?
       首先要了解咖啡廳運營成本包含:原材料成本、人事成本、水電成本、工商稅務成本等,按照正常的標準對照咖啡廳現需成本開支進行有效控制。

  9.咖啡廳工作人員流動過于頻繁,對咖啡廳經營不利,但不知道如何能改善?

  行業(yè)需要決定了其非一般企業(yè)的流動性,創(chuàng)建公平公正的工作平臺,完善咖啡廳內部管理制度,塑造企業(yè)文化,留住員工的心。同時也需要挖掘和培養(yǎng)人才,儲備人力資源。

  10.咖啡廳管理出現很大問題,制度總是無法執(zhí)行到位,感覺困難重重,如何改善?

  制度是否完善是需要首先考慮的問題,有沒有相應的獎懲措施。制度的執(zhí)行者是否按照要求去執(zhí)行,執(zhí)行力度是否到位?而所有人員是否已經明確執(zhí)行標準……

  以上就是最困擾咖啡店管理者的十大問題了,你在平??Х鹊旯芾碇?,是否也遇到過類似的問題呢。上面提到的解決之法只是指明了大概的一個方向,經營者需根據店面經營情況來尋找解決之法。此外,還可以借鑒星巴克、CAFFE PASCUCCI、太平洋咖啡等知名品牌的經營策略,直面問題,解決問題,你將離成功更近一步。

 

 
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